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      員工福利

      社會保障:公司嚴格遵守國家法律法規,保障員工合法權益,為員工購買了社會保險和住房公積金,并定期組織健康體檢。
      工作午餐:為了保證員工既要吃飽、吃好,還能吃出營養,吃出健康,公司為員工免費提供了工作午餐,并不斷改善餐飲條件,使飯菜能夠適合大多數員工口味。
      休息休假:公司建立了較為全面休息休假制度,使員工能夠高高興興上班,安安心心休息休假。
      培    訓:公司高度注重為員工提供各類職業發展和培訓機會,圍繞業務發展需求每年開展各類有針對性的專業類別培訓項目;對于領導團隊和骨干員工,與多方合作,開展新知識、新理論、新技能培訓,不斷提升員工的職業素質和技能。
      文化活動:公司定期或不定期組織各類文化活動,豐富員工精神生活,營造輕松舒適的工作氛圍。
      獎勵機制:公司建立了全方位的獎勵機制,對公司業務開展、施工技術、生產管理等方面有貢獻的,公司將予以不同程度的獎勵。同時,公司還為骨干員工建立了股權激勵機制,讓員工成為公司的主人。

      發布日期:2018-10-19

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